+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как правильно сдать сотрудников билайна за недобросовестную работу

Трудовое законодательство предусматривает различные меры воздействия на работника, который не справляется с должностными обязанностями. Как правило, к таким мерам относятся дисциплинарные взыскания и увольнение по результатам аттестации. В любом случае работодателю нужно определиться с судьбой такого работника. Если он полагает, что работник может исправиться, то целесообразно применить к нему дисциплинарное взыскание за исключением увольнения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ноу-Хау от Билайн

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа в Билайн, Моя история о работе. Отзыв о работе продавцом в Beeline

Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю Вставка смайликов Выбор цвета Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера.

Главная Компании Отзывы. Ноу-Хау от Билайн. Телефон не указан Режим работы не указан. Сказал Знаете Тоже 3 года и 11 месяцев назад. Первый раз пишу отзыв о работодателе и очень долго молчала,поскольку была лояльна и рассчитывала на человечность со стороны псевдоруководителя. Почему я говорю "псевдо", сейчас объясню.

Во-первых, сразу хочу сказать, речь пойдет не о компании, а о некоторых людях, которые присутствуют там, именно присутствуют. О компании Полезность отзыва 2 Да. Сказал Аноним 4 года назад. На массовые позиции берут "всякий шлак и надеятся, что он что-то выдаст" с руководитель подбора ИОН.

После встречи я полюбила свою нынешнюю работу. Просто-таки Бога за неё возблагодарила. Добираясь туда, чувствуешь, будто едешь покупать какую-то подпольную запрещенку. Сам офис находится в подвале торгового центра. Обстановка соответствующая: в узком коридорчике с низким потолком, без окон сидят кандидаты на всевозможные вакансии, и сразу, перед собеседованием???!!! Личность жутковатая, с которой неприятно находиться наедине в закрытом помещении. Такое ощущение, что он был под чем-то.

Смеялся невпопад, перебивал, причём какими-то странными репликами. Кричал именно кричал , что все, что я читала в книжках по подбору - бред, что зачем я вообще читаю.

Собственно, как я сказала, ответить мне ни на один вопрос не дал, максимум, сколько мне удалось сказать - предложения. После встречи я буквально вылетела из этого подвала, хотелось продлеваться и помыться. Полезность отзыва 0 Да. Хочу ответить всем кто пишет негативные отзывы о компании. Начну с сотрудников, которых мы увольняем. Большинство девушек мы увольняем за то что они ходят на работу без лифчиков, а соски торчат.

Это противоречит корпоративной этике. Полезность отзыва 3 Да. Итак, прежде чем вы начнете работать, придется 2 недели ездить в офис на "обучение", который располагается на окраине Москвы м. Посчитайте сами, во сколько вам нужно просыпаться, если вы будите ездить, скажем, из Подмосковья.

Благо иногда отправляли на Арбатскую к Сам процесс обучения напоминал сектанские игры для умственно отсталых, с получением дополнительного домашнего задания. Я в ужасе плевался и каждый раз хотел придушить своих "учителей".

По какому принципу их берут на работу не понятно до сих пор. За каждый 8-ми часовой день этого выноса мозга вам обещают заплатить по руб.

Далее вы приступаете к самой работе в выбранном вами салоне. И здесь начинается чистой воды армейская дедовщина кто служил - тот знает пока ты стажер - ты существо бесправное, и тебя допускают только для продаж сим-карт и кнопочных телефонов. Если по итогам дня в кассе обнаруживается недостача, то ее раскидывают на весь коллектив.

Учтите, что работать придется 9 часов на ногах!!! Если присел или облокотился на стену, то в лучшем случае получишь выговор, даже если в салоне нет покупателей. На обед выделяют 45 мин. Далее следует экзамен, состоящий из компьютерного тестирования и устной беседы имитация продажи смартфона, планшета, ноутбука , с употреблением благого мата. Требования такие, будто тебя берут в помощники к президенту.

Всего у вас 2 попытки. Пока готовишься ко 2-ой, продолжаешь работать еще месяц в должности стажёра на тех же условиях. И если вам повезет, то вы проходите этот экзамен и вновь едете в офис переоформляться со стажёра на продавца-консультанта.

Самое главное, ваш оклад будет составлять 5. Вообщем, если вы одинокие студенты, или люди без больших финансовых затрат в жизни - то это работа для вас! Семейные люди, которым нужен нормальный, стабильный заработок - даже не думайте влезать в это болото! Удачи всем, любви и терпения! Сказал Аноним 4 года и месяц назад. Повышается уровень знаний о технике и опыт техники продаж. Возможность достичь должности директора за год - два.

Даже если образования 9 классов. Большая текучка сотрудников. Хотя есть те кто уже больше 3х лет тут. Вся техника на витринах стоит очень не устойчиво. Телефоны падали от любого дуновения при открытии витрины и все списывается на того кто уронил, а если повреждения на телефоне небольшие и не заметные, то по словам руководства это просто ставили на витрину и продавали.

Так что не покупайте ничего в этом магазине, много шансов что вам очень качественно впарят поцарапанный телефон. Мне повезло, я был с этим очень осторожен, а вот многие лишились большого количества денег, просто потому что компания скупилась на адекватные подставки и витрины.

Да и вообще тут очень легко получить один месяц р а в следующий р. Все не стабильно. Если у вас съёмная квартира, семья, дети то даже не рассматривайте этот вариант работы.

Руководство всегда пытается добиться невозможного. Иногда проходят тренинги прям в магазине, в не рабочее время и все обязаны выходить или в свой законный выходной или просто в не рабочее время. Приходилось уходить с работы в иногда.

Естественно то что транспорт уже в это время не ходит руководству было наплевать. Клиенты бывают разные, приходится иногда терпеть глупых людей, скандалов много, но это естественно, живем в России все же. Я работал тут уже два раза. Ситуация была вынужденная. Да и в технике я очень хорошо разбираюсь. В первый раз это ещё был ИОН. Мне попался крысиный коллектив, ИОН переделывали в Ноу ХАУ и половину магазина закрыли, система безопасности была не исправна и директор под шумок украл дорогую технику и уволился.

Никто не мог доказать что это он и со всех списали около р. Второй раз пошёл через полтора года. На этот раз коллектив попался очень хороший. Все друг друга поддерживали. Все были товарищи по несчастью. Немного о карьерном росте. Обязанности - только продажи, закрытие и открытие. Будь я клиентом, то ничего бы не купил, все ужасно дорого.

Все впаривают. И впаривают не то что надо клиенту, а на что процент капнет больше. Или по какому продукту идёт соревнование по всем магазинам. Сказал Аноним 4 года и 2 месяца назад. Что можно улучшить: Трудности начинаются с того что офис на Щелковской и туда надо добираться. После оформления, лично я была направлена в Климовск, но приехав туда выясняю, там не осталось мест Отдел кадров не знал о Переводе сотрудников!

Нет мест! И сказали в пн. Сказал Светлана Чеснокова 4 года и 2 месяца назад. Более хамского отношения я в свой адрес не видела,сначала позвонили,сказали,приезжайте на обучение,потом сошлись на том,что еду в главный офис сразу на собеседование и оформление,потом стажировка 3 нед.

По именам к сожалению всех не запомнила Анастасия,Анна. Встречают,с такими лицами,что уже хочется оттуда бежать малолетки, максимум лет по 20 ,а гонора ой-ой-ой. Собеседование проводить абсолютно не умеют,задают вопросы,ответ слушают с каменным лицом,вообще никаких эмоций далее самое интересное во 1 эта девочка с гонором бегала раза 3 уточняла все какую-то информацию,на заданные мною простые вопросы,под конец выяснилось,что стажировки в Зеленограде не будет,надо будет, 3 недели гонять в Москву,на вопрос почему по телефону одно говорите,приезжаем на этих условиях,получается абсолютно по другому-ответ с каменной рожей!

Они уже оформляли меня 3 дня назад,а сейчас кандидатура на рассмотрении,ладно жду звонка,когда примут решение,звонка не поступило,пока я сама в среду не набрала и не услышала,что "Ваша кандидатура нам не подходит! В общем прошу руководство обратить на этот факт внимание. Впечатление о компании негативное тупо изза отдела кадров. Рекомендовать вашу компанию знакомым не буду, более того буду отговаривать

На этой странице вы можете поделиться своим мнением о тарифах и услугах компании Билайн. Отзывы абонентов и комментарии к ним просим писать по существу, избегая ненормативной лексики и оскорбительных высказываний в адрес собеседников. Maxim Grishin.

Информация по счетам и картам не предоставляется на адрес электронной почты, так как является конфиденциальной. Договор при этом неоднократно переподписывается. Для строительной компании ситуация другая. Нет универсального плана для любого бизнеса.

Билайн: сотрудников на удаленке нужно не контролировать, а мотивировать

Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю Вставка смайликов Выбор цвета Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера. Главная Компании Отзывы. Ноу-Хау от Билайн. Телефон не указан Режим работы не указан. Сказал Знаете Тоже 3 года и 11 месяцев назад. Первый раз пишу отзыв о работодателе и очень долго молчала,поскольку была лояльна и рассчитывала на человечность со стороны псевдоруководителя.

Как проверить работу сотрудника на удаленке

Читать полный текст на www. Поделиться новостью:. Каждая компания должна перевес Об этом говорится в поправках в Их список опубликован на сайте Сергея Собянина Об этом говорится в поправках в Трудовой кодекс. Так, сотру

Я много всяких интересных историй слышал про Beeline впрочем, про "Мегафон" и "МТС" таких историй гуляет не меньше , и вот теперь сам могу рассказать свою. Моя мама уже лет двадцать пользуется одним и тем же билайновским номером.

Читайте полный текст на сайте ict-online. Назад в опенспейсы: как мотивировать сотрудников работать после самоизоляции Возвращение в офис после удаленки вызывает новые страхи — важно убедить команду в том, что у работы есть смысл Конструкторское бюро, что это? Конструкторское бюро занимается не только созданием частных домов, но и промышленных объектов, многоквартирных домов и садов. Поэтому все больше людей, планируя построить дом или изменить дизайн интерьера, решают воспользоваться услугами дизайнерски Семечки не работают: как мотивировать сотрудников после окончания карантина По возвращении в офисы кто-то будет чувствовать себя как тигр после открытия клетки, кто-то будет бояться сесть за рабочий стол и избегать коллег. Офис не для всех останется местом силы и спокойствия. Нас ждет переосмысление рабочего пространства, с Не пытайтесь мотивировать сотрудников страхом. Чему учит лидеров опыт собак Павлова В своей лекции на TEDx социальный психолог Эми Эдмондсон рассказывала, как во время исследования командной работы врачей с удивлением обнаружила, что хорошие команды совершают больше ошибок.

Отзывы абонентов

Читайте полный текст на сайте rg. Показана типичная внешность сотрудника на удалёнке в году Показана типичная внешность сотрудника на удалёнке в году. Эксперты создали 3D-модель человека, который будет вынужден проработать из дома оставшуюся часть жизни. Условного удалёнщика из года создатели назвали Сьюзен Susan.

Билайн помогает отделу продаж. Обращайтесь к заинтересованным клиентам, не упускайте покупателей и продавайте еще больше.

.

Георгий Констанстинов. Я недавно на Билайн перешел. С какого оператора, не суть важно. Мне по работе постоянно ездить приходится и при этом За день до указанной даты позвонил сотрудник Билай и с связи с оператор билайн, радостно пытаясь продать их новые тарифы.

Работник не справляется с должностными обязанностями: что может предпринять работодатель?

.

Сотрудников на «удаленке» обязали передавать работодателям номера машин

.

Beeline - ну и скоты же вы!

.

Билайн помогает отделу продаж

.

Как правильно нанимать сотрудников на удаленку

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Максимильян

    2ва диза,не понемаю кому вы не подуше!СПАСИБО вам

  2. discbalta

    Адвокаты, особенно цивилисты все за монополию, и пора бардак заканчивать с затягиванием её ввода. Потому что её отсутствие ставит в ущербное положение сам институт адвокатуры. Иначе зачем он вообще тогда нужен

  3. Осип(Иосиф)

    Лайк однозначно ??.

  4. Моисей

    При составлении европротокола фотофиксация произошедшего ДТП является обязательной для предоставления фото в страховую компанию по данному случаю или нет ? Заранее большое спасибо .

  5. citelsada85

    1. У нас был твой брат/друг/сестра и он уже дал показания (рассказал, что это ты там был и сделал это.)

© 2018-2022 hpmusic.ru