Обязан ли работодатель возмещать стоимость медицинской книжки

Таким образом, проведение обязательных медицинских осмотров обследований работников, будь то предварительные или периодические медицинские осмотры, осуществляется за счет средств работодателя. Обязательные медицинские осмотры 1. В целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний отравлений и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры далее - медицинские осмотры. В случае необходимости на основании предложений органов, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, решениями органов государственной власти субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления в отдельных организациях цехах, лабораториях и иных структурных подразделениях могут вводиться дополнительные показания к проведению медицинских осмотров работников.

Ответ: На вопрос, кто должен оплачивать покупку и оформление медкнижки - работник или работодатель, прямого ответа в законодательстве нет. Но мы приведем два главных довода в пользу того, что расходы по оформлению медкнижек должны нести работодатели. Довод 1. Получается, что оформление медкнижки - это неотъемлемая часть процедуры прохождения медосмотров. Кстати, именно такой логике следуют эксперты портала Роструда онлайнинспекция. Довод 2.

Оплачивает ли работодатель медицинскую книжку?

Стоит отметить, что в обязательном порядке перед прохождением анализов потребуется узнать точный перечень требуемых пунктов для их отражения в документе — такое действие убережет от траты времени и денег на те анализы, которые не будут обязательными для должности. У работодателей часто возникают вопросы, связанные с необходимостью оформления личных медицинских книжек работникам.

Рассмотрим особенности оформления этого документа. После прохождения осмотра определенные врачи заполняют соответствующие графы с указанием поставленного диагноза и срока действия. Санитарный паспорт не является общеобязательным официальным документом, кроме категорий, прописанных законодательно: Сотрудники субъектов хозяйствования, деятельность которых связана с пищевыми продуктами и питьевой водой, в том числе с изготовлением, обработкой, транспортировкой, хранением, реализацией.

К этой категории относятся: сфера торговли, в том числе оптовые базы и рынки продовольственных товаров; центры общественного питания, пищеблоки; пищевая и перерабатывающая отрасли сельского хозяйства и промышленности; все сотрудники водопроводных сооружений, имеющие отношение к подготовке воды и обслуживающие водопроводные сети.

Кто должен оплачивать санитарные книжки работник или работодатель Так как за прохождение в ЛПУ медосмотров платит работодатель, обеспечить сотрудников бланками книжек должен тоже он. Работник ничего покупать сам не обязан. Конечно, на деле не всегда бывает так: зачастую человек платит из своего кармана и за книжки, и за медосмотры.

При проведении первичного осмотра список врачей-специалистов, необходимых для прохождения при приеме на работу, зависит от должности и условий труда того места, на которое производится прием.

Отвечая на вопрос о том, должен ли работодатель оплачивать медкнижку, обратимся к ТК. В соответствии со ст. Однако на практике данное требование распространяется только на сотрудников, которые уже трудятся в компании. Сумма затрат и сроки прохождения медицинской комиссии зависят прежде всего от выбора медицинского учреждения, региона и профессии, которая определяет количество необходимых анализов.

Кто оплачивает медицинскую книжку работник или работодатель На данный момент в связи с положением действующих нормативов обязательное наличие санитарной книжки потребуется для профессий и должностей, связанных с такими отраслями: Выпуск различных продуктов животноводства и растениеводства для последующей реализации их в качестве пищевой продукции мясокомбинаты, хлебозаводы, консервные цеха, сыродельные предприятия.

Обслуживание водопровода с питьевой водой, очистка ее для применения в пищевых целях. Основное и вспомогательное производство лекарственных и профилактических препаратов. Работа в заведениях гостиничного типа, на вокзалах, в вагонах поездов проводник, работник буфета и т.

Работа в водолечебницах и в бассейнах. Выполнение трудовых обязанностей в учреждениях образовательного типа для детей, а также детских домах, садиках, яслях.

Сюда также относятся летние лагеря и различные частные комнаты отдыха для детей. Высшие учебные заведения и учреждения средне-специального образования только определенные должности. Заведения общественного питания — кафе, бары, рестораны, столовые, буфеты, киоски по изготовлению и продаже пирожков, шаурмы и т. Склады по приемке и распределению пищевой продукции.

Работа по выполнению транспортировки грузов, являющейся пищевой продукцией. Лицо, приобретающее ЛМК вне Центра по ее выдачи, только зря тратит деньги: при выявлении личных медицинских книжек неустановленного образца с признаками подделки работнику придется оформлять новую личную медицинскую книжку.

Надо ли заменить прежние ЛМК сотрудников на новые? Вместе с тем следует отметить, что законодательство ограничивает круг лиц, которым выдаются личные медицинские книжки. В соответствии с пп. Рассмотрим, какие расходы возникают при оформлении санитарной книжки и прохождении медицинского осмотра и, какая сторона трудовых отношений должна ее финансировать.

Кто оплачивает санитарную книжку по закону Самым главным документом, который определяет важные аспекты трудовых отношений между сотрудником и его работодателем, выступает Трудовой кодекс. Другие нюансы, связанные с медицинскими книжками При обращении в районную поликлинику или частную клинику для прохождения комиссии алгоритм действий следующий: Подготовка документов. Прием у терапевта.

Врач даст необходимые направления на конкретные виды профилактических осмотров и анализы в зависимости от рода деятельности. Оплата услуг и предоставление квитанции. Прохождение специалистов согласно направлению и сдача анализов. Заполнение терапевтом книжки на основе полученных результатов обследования. Прохождение гигиенической аттестации и сдача соответствующих тестов в центре обучения только в том случае, если это обязательно для конкретной профессии.

Получение оформленной медицинской книжки с голограммой и печатью. Они принимаются в целях налогообложения прибыли в соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи Налогового кодекса РФ. Эту точку зрения разделяют и финансисты письмо от 21 ноября г. Причем по данной статье расходов они предлагают также списывать компенсацию работникам за оформление медкнижек. После прохождения медицинского обследования, а также сдачи анализов необходимо будет прослушать специальный курс лекций.

После чего осуществляется сдача экзамена. Он представляет собой минимальный санитарно-гигиенический уровень. Причем для каждой профессии он существенно отличается. Оплата работодателем медосмотров работников и оформления медкнижек, обусловленных требованиями трудового законодательства, не может быть признана экономической выгодой доходом работников. Действующее законодательство указывает на необходимость проведения медосмотров при приеме на работу некоторых категорий трудящихся во множестве нормативных документов.

Эти требования созданы для обеспечения реализации сразу нескольких глобальных целей. К ним относится как предоставление определенного уровня гарантий самим трудящимся, так и обеспечение безопасности населения в связи с характерными особенностями трудовой деятельности. Данный Федеральный закон обеспечивает регулирование правовых аспектов санитарной безопасности общества, одним из которых является проведение медицинских осмотров сотрудников при приеме их на работу, подразумевающую контакт с большим количеством людей.

В нормативах данного приказа содержится перечень профессий, в отношении которых являются обязательными медосмотры, а также сроки и периодичность прохождения профосмотров, список анализов и необходимых к посещению врачей для каждой конкретной профессии. Данным документом устанавливается единая форма медицинской книжки, используемой при трудоустройстве и в процессе ведения рабочей деятельности, а также определяются точные категории работников, для которых данный документ является необходимым.

Производится ли оплата первичного медосмотра? Данное правило не распространяется на работников выносной торговли, у которых она мед. Почти во всех законодательных актах определяется перечень работ, а также список профессий.

Если предприятие относится к перечисленным отраслям или занимается такими видами работ, то у его сотрудников должны быть действующие медицинские книжки. Для работников торговли санитарная книжка является необходимой в том случае, когда они имеют непосредственный контакт именно с пищевой продукцией, а наличие у них каких-либо инфекций может перенестись на потребителей такого товара. Кроме этого, для некоторых категорий сотрудников требуется прохождение гигиенического обучения. Поэтому в этом случае она является еще и аттестатом по наличию данных знаний.

Оказание услуг государственными или коммерческими ЛПУ, как правило, стоит денег — кто должен оплачивать медосмотр работников?

Этот вопрос очень актуален, ведь частенько, особенно только на стадии трудоустройства, человек стеснен в средствах, а данные мероприятия довольно дорогостоящие. Согласно ч. При поступлении на работу для выявления степени пригодности по здоровью нового сотрудника проводятся медицинские осмотры. Если законодательство обязывает российские компании следить за здоровьем трудящихся и, как следствие, не допускать работников к исполнению своих профессиональных обязанностей, когда данный показатель не соответствует установленным требованиям, значит, в организации возникает необходимость регулярно проводить медицинские осмотры и обследования и подтверждать состояние здоровья медицинской книжкой.

Кто оплачивает медосмотр на работе — немного о нормативной базе При рассмотрении темы, кто должен оплачивать медкнижку, важно понимать, что проведение подобной процедуры необходимо не только соискателю или уже работающему в организации сотруднику, но и самому работодателю. Порядок бухгалтерского и налогового учета затрат на медосмотры и оформление медкнижек зависит от характера затрат.

На практике, как правило, либо работники самостоятельно идут в медицинское учреждение и оформляют там медкнижку, а затем предприятие компенсирует понесенные ими затраты. Ниже в рекомендации подробно описано как отразить в бухучете и при налогообложении расходы на обязательный медосмотр медкнижку сотрудника, в случае когда сотрудник прошел медосмотр за свой счет и учреждение компенсировало расходы ему.

При этом если работодатель настаивает на его обязательном прохождении, а в законе это не оговорено, то согласно этой же статье ТК оплачиваться медицинские услуги должны за счет средств работодателя. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Учитывая, что затраты работодателя на проведение медицинских осмотров работников и оформление медкнижек являются производственными расходами организации, необходимыми для осуществления ее деятельности, с них не нужно начислять страховые взносы.

Медицинская книжка, соответствующая государственным требованиям, имеет отдельные механизмы защиты от подделок. То есть, она должна обладать голограммой и иными пропечатанными элементами, а также индивидуальным номером, по которому можно также проверить подлинность документа.

Продление книжки необходимо в том случае, если заканчивается срок ее действия. Процедура предусматривает повторную сдачу анализов и осмотр.

Учитывая, что медицинская книжка является документом, который должен соответствовать установленной на федеральном уровне форме, то ответ на вопрос, как получить ее при приеме на работу может являться нетривиальным как для соискателей, так и для работодателей.

Сумму компенсации расходов на прохождение обязательного медосмотра бухгалтер не стал облагать НДФЛ, взносами на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Для учета и контроля за движением санитарных книжек существует специальный регистр — журнал учета медкнижек. Медицинская книжка при трудоустройстве: обязательна ли Медицинская книжка представляет собой бланк, в котором официально закрепляется, что работник, которому она принадлежит, здоров и не имеет противопоказаний по здоровью для осуществления трудовой деятельности по данной профессии.

Несмотря на то, что обязательными медосмотры являются для достаточно широкого спектра профессий, далеко не в каждом случае необходимо оформлять именно медицинскую книжку при приеме на работу.

Суммы, выплаченные фирмой в качестве компенсации затрат работников на медицинские осмотры и оформление медкнижек, учитываются в составе расходов на продажу счет При этом в качестве корреспондирующего счета, по нашему мнению, целесообразно использовать счет

Должен ли работодатель оплачивать медкнижку и в каких случаях. Заявление на возмещение денег, потраченных работником на Бланки личных медицинских книжек относятся к статистической. За чей счет — работодателя или медицинских книжек работникам.

Стоит отметить, что в обязательном порядке перед прохождением анализов потребуется узнать точный перечень требуемых пунктов для их отражения в документе — такое действие убережет от траты времени и денег на те анализы, которые не будут обязательными для должности. Профессии, которые обязательно должны иметь медкнижку На данный момент в связи с положением действующих нормативов обязательное наличие санитарной книжки потребуется для профессий и должностей, связанных с такими отраслями: Выпуск различных продуктов животноводства и растениеводства для последующей реализации их в качестве пищевой продукции мясокомбинаты, хлебозаводы, консервные цеха, сыродельные предприятия. Обслуживание водопровода с питьевой водой, очистка ее для применения в пищевых целях. Основное и вспомогательное производство лекарственных и профилактических препаратов. Работа в заведениях гостиничного типа, на вокзалах, в вагонах поездов проводник, работник буфета и т. Работа в водолечебницах и в бассейнах. Выполнение трудовых обязанностей в учреждениях образовательного типа для детей, а также детских домах, садиках, яслях. Сюда также относятся летние лагеря и различные частные комнаты отдыха для детей. Высшие учебные заведения и учреждения средне-специального образования только определенные должности. Заведения общественного питания — кафе, бары, рестораны, столовые, буфеты, киоски по изготовлению и продаже пирожков, шаурмы и т. Склады по приемке и распределению пищевой продукции. Работа по выполнению транспортировки грузов, являющейся пищевой продукцией. В том случае, если при своем трудоустройстве работник не пожелает оформлять данный документ, то начальник организации имеет законное право отказать ему в приеме на работу. Теоретически, такое действие можно попытаться обжаловать в мировом суде, но практически всегда решение выносится не в пользу истца. В образовательное учреждение Необходимость предоставления санитарной медицинской книжки при приеме на работу вызвана в первую очередь тем, что работники в большинстве случаев контактируют с маленькими детьми или участвуют в процессе приготовления пищи для них.

Стоит отметить, что в обязательном порядке перед прохождением анализов потребуется узнать точный перечень требуемых пунктов для их отражения в документе — такое действие убережет от траты времени и денег на те анализы, которые не будут обязательными для должности. У работодателей часто возникают вопросы, связанные с необходимостью оформления личных медицинских книжек работникам.

Ну что ж, придется отвечать самому. В НК РФ вопрос ни с медосмотрами ни с медицинскими книжками не урегулирован.

Кто должен оплачивать медицинскую книжку?

В то же время, некоторые руководители считают, что до подписания трудового договора стороны не могут считаться взаимосвязанными какими-либо обязательствами, то есть все действия до официального трудоустройства человек должен проводить за счет собственных средств. Однако эта точка зрения не совсем верная и проистекает из того факта, что не все соискатели впоследствии фактически устраиваются на место, некоторые из них по различным причинам семейного или иного характера от должности отказываются. Следовательно, предприятие несет расходы, а результата в виде закрытия вакантной штатной единицы не получает. Тем не менее прохождение медосмотров — это не право или желание отдельного работодателя, а обязанность, установленная нормами трудового законодательства. Более того, такие издержки можно включить в расходы компании для расчета налога на прибыль. Ежегодный медицинский осмотр работников Из всего вышеизложенного на вопрос: Кто оплачивает медкнижку?

Возмещение расходов на медкомиссию работнику

Кто должен оплачивать медицинскую книжку? В трудовом законодательстве Российской Федерации находится чёткий ответ на данный вопрос. По закону работодатель несет все затраты, связанные с необходимыми периодичными медицинскими осмотрами своих сотрудников, в том числе для оформления медицинских книжек и других медицинских документов. Статья Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: … в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; … Трудового кодекса Российской Федерации Но надо понимать, что в реальной жизни, большинство работодателей не готовы нести финансовую нагрузку по оформлению медицинских документов работников при трудоустройстве. Обычно это бремя ложится на самого работника, но нормальные работодатели компенсируют данные затраты после прохождения испытательного срока и в дальнейшем оплачивают все медосмотры сотрудника сами.

Stupid Squirrel Как правило, при оформлении личной медицинской книжки физическое лицо обращается в уполномоченную организацию с заявлением о выдаче и регистрации личной медицинской книжки, после чего проходит медицинское освидетельствование, гигиеническое обучение и аттестацию. Финансирование мероприятий по прохождению предварительных, периодических медицинских осмотров, гигиенической подготовки и аттестации работников, а следовательно, и оплата оформления личной медицинской книжки ст.

.

Обязан ли работодатель возмещать стоимость медицинской книжки

.

Компенсация затрат на приобретение медицинской книжки

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить медицинскую книжку. 📘 Как получить медицинскую книжку: стоимость, этапы, сроки. 12+
Похожие публикации