Как компенсировать перелеты директора работа на 2 города

Даже за испорченный три года назад отпуск можно добиться денег от авиакомпании. В залах международных вылетов российских аэропортов — сплошь курортные рейсы: в Барселону и Ларнаку, Анталью и Родос Не секрет, что дорога в отпуск не всегда бывает гладкой. Самолеты опаздывают, иногда рейсы и вовсе отменяют, люди часами сидят в залах ожидания, теряют нервы и деньги за уже оплаченные отели.

Сотруднику компенсируют авиаперелеты: бухгалтерский учет Организацией заключен трудовой договор с работником директором , который является жителем другого региона. На основании заключенного с ним трудового договора работодатель оплачивает ему два перелета эконом-классом в месяц не являются служебными командировками. В трудовом договоре не указана оплачиваемая организацией стоимость перелетов эконом-классом.

Рейс задержан, отпуск испорчен: cколько вам должна авиакомпания

Если суммы компенсации не установлены трудовым законодательством Фото Бориса Мальцева, Клерк. Ру Практика показывает, что нередко помимо оплаты самих работ подрядчики требуют от заказчика возмещать им расходы, понесенные при исполнении договора подряда.

Как правило, речь идет о расходах на проезд и проживание работников подрядчика или исполнителя, которые работают на территории заказчика. Законом это не запрещено, но, для того чтобы исключить негативные последствия таких действий для обеих сторон, важно правильно составить договор и определить его цену. Основные положения Во многих случаях компенсируемыми расходами, на которых настаивает подрядчик, являются расходы, связанные с командированием его сотрудников.

В связи с этим возникает вопрос, может ли заказчик компенсировать командировочные расходы организации-подрядчика без ущерба для себя? Согласно ст. При этом в целях применения главы 25 НК РФ прибылью признаются для российских организаций, не являющихся участниками консолидированной группы налогоплательщиков, полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов.

В соответствии с п. Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты а в случаях, предусмотренных ст. Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме.

Документально подтвержденными являются затраты, подтвержденные документами: оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации; оформленными согласно обычаям делового оборота, применяемым в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы; косвенно подтверждающими произведенные расходы в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором.

Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Таким образом, при включении тех или иных затрат в состав расходов в целях определения налоговой базы по налогу на прибыль организаций решающее значение имеет их экономическая обоснованность, непосредственная взаимосвязь с деятельностью, направленной на получение прибыли, и их документальное подтверждение.

Отключить рекламу Отметим, что согласно ст. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Статьей 56 ТК РФ установлено, что трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Отключить рекламу Таким образом, в командировку могут направляться только работники организации, которые состоят с ней в трудовых отношениях. Это подтверждается также и нормой п. Аналогичный вывод содержится в письме Минфина России от На то, что такие затраты не могут быть учтены, как командировочные расходы, указывают также суды, в частности, в постановлениях ФАС Уральского округа от В первом из них отмечено, что затраты налогоплательщика, связанные с проездом и проживанием аудиторов — сотрудников контрагента соответствуют критериям, установленным в п.

Во втором разъяснено, что если между организациями заключен договор по оказанию консультационных услуг на территории заказчика, при этом договором предусмотрено, что заказчик обязан компенсировать контрагенту расходы на командировку проезд, проживание, суточные , и данные расходы фактически произведены, документально подтверждены и экономически обоснованы, то они учитываются заказчиком при определении налоговой базы по налогу на прибыль на основании п. Отключить рекламу Изложенное позволяет сделать вывод о том, что расходы по проезду и проживанию лиц, не являющихся работниками организации, рассматриваются как обоснованные, если такие расходы предусмотрены договором и связаны с деятельностью, направленной на получение дохода.

При этом необходимо учитывать и иные критерии, установленные в п. Кроме того, указанные расходы следует рассматривать не в качестве расходов на командировки, а как другие расходы, связанные с производством и или реализацией п.

Договор подряда Как было упомянуто, возможность учесть компенсационные суммы для целей налогообложения зависит от договорных отношений. Напомним, что в соответствии со ст. При этом стороны должны учитывать, что цена договора может быть: Отключить рекламу фиксированной, в которой учтены все расходы подрядчика, включая запланированные расходы на командирование работников; плавающей, которая состоит из двух частей: вознаграждения по оплате стоимости работ и компенсационной суммы расходов, определяемой по факту и подтверждаемой документально.

В первом варианте сумма, полученная подрядчиком от заказчика, представляет собой выручку от выполнения работ, при этом подрядчик-плательщик НДС обязан предъявить заказчику сумму НДС, выставив ему соответствующий счет-фактуру. У заказчика, оплатившего работы подрядчика, вся сумма по договору включается в состав затрат, а НДС принимается к вычету в полном объеме.

Недостаток данного варианта состоит в том, что запланированная сумма командировочных расходов, включенная в установленную цену договора, может оказаться значительно меньше фактической, и соответственно подрядчик получит меньший доход, чем ожидал.

Отключить рекламу Второй вариант более выгодный, так как позволяет подрядчику учесть свои расходы в размере фактических затрат. Поскольку компенсационные выплаты квалифицируются в качестве составляющей цены договора, то как подрядчик, так и заказчик не несут финансовых потерь в отношении ни прибыли, ни НДС.

У подрядчика обе полученные суммы являются доходом, с которого он платит НДС в общем порядке, а заказчик учитывает эти суммы в качестве расходов, при этом он получает вычет по НДС в полном объеме.

Если подрядчик — иностранная организация Если организация сотрудничает с иностранным подрядчиком, то имеет смысл обратить внимание на письмо Минфина России от 2. При этом налоговая база по налогу на добавленную стоимость определяется налоговым агентом как сумма дохода от реализации работ с учетом налога на добавленную стоимость. С учетом того что российская организация оплачивает иностранной стоимость работ с учетом расходов, связанных с проездом и проживанием сотрудников иностранной организации, российской организации — налоговому агенту в налоговую базу по НДС следует включать все суммы денежных средств, перечисляемых иностранной организации.

Иначе говоря, российская организация как заказчик должна удержать НДС из суммы компенсации иностранной организации — подрядчика. Если в договоре содержится условие о том, что заказчик компенсирует подрядчику расходы по командированию работников сверх цены договора, то это связано с повышенными рисками для обеих сторон, ведь согласно ст.

В то же время, по мнению контролирующих органов, денежные средства, полученные подрядчиком в качестве компенсации своих командировочных расходов, на основании п. В случае если подрядчик исчисляет НДС с суммы полученной компенсации, то он вправе воспользоваться вычетом по командировочным расходам.

Следовательно, основание для получения вычета у заказчика отсутствует. Отключить рекламу Компенсационные выплаты физическому лицу Когда командировочные расходы возмещаются не организации, а физическому лицу, то сумма компенсации не может быть учтена в расходах заказчика. Кроме того, неясно, будет ли заказчик являться налоговым агентом по НДФЛ.

Отметим, что Верховный суд Российской Федерации придерживается позиции, согласно которой оплата организацией товаров, работ, услуг например, аренды жилья за физическое лицо сама по себе не означает, что она должна удержать налог. Если организация осуществляет такую оплату в своих интересах, то у физического лица отсутствует личный доход, подлежащий налогообложению в соответствии с п.

Такая точка зрения изложена в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с применением главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации, утвержденном Президиумом ВС РФ С данной позицией согласилась ФНС России письмо от 3.

Отключить рекламу Минфин России в письме от Организация в этом случае является налоговым агентом. Однако позднее в письме от На основании изложенного можно сделать вывод о том, что наиболее выгодным и безопасным с точки зрения налогообложения является вариант, когда в договоре цена формируется из двух составляющих: самого вознаграждения и компенсационной выплаты, определяемой исходя из фактических расходов на основании соответствующих документов.

Кроме того, в договоре должен быть предусмотрен порядок определения окончательной цены, в противном случае не исключены претензии со стороны налоговых органов.

Сейчас всего за руб. Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат.

Известный на рынке жестким подходом к работе с должниками, г-н Коган будет В кредитной организации он занял должность директора дирекции по Думаю, на новом месте работы ему не составит труда наладить работу от «Уралкалия» некой компенсации за потерю влияния в дистрибуции и. Главная · Новости · Город · Люди · Бизнес · Развлечения · Еда · Стиль директор AirHelp по Восточной Европе Каждый из них может получить компенсацию до евро. пассажирам об их правах в случае проблем с перелетом. на такую компенсацию, но получили ее всего лишь 2 %.

Отчеты Росавиации благостны, как песни для детского утренника. С курортными чартерами, которые по определению задерживают чаще, тоже все оптимистично. Если и опаздывают то в основном не более чем на 3 часа, а не на полсуток, как это бывало в прошлые годы. Но даже при таких позитивных цифрах из-за задержек пострадали сотни тысяч пассажиров. Но люди в принципе стали больше летать. И абсолютное количество задержанных рейсов и пострадавших пассажиров растет. Дополнительная нагрузка на авиакомпании и аэропорты привела к накладкам. С 12 июня по 25 июля из стран ЕС в Россию Москву, Санкт-Петербург, Казань и другие города, принимавшие чемпионат и обратно было выполнено 97 рейсов. Из них 12 задержаны - больше 10 процентов учитывались задержки даже на 15 минут - Ред. И мы еще не учли чартеры из Бразилии и Мексики. Специалисты главной причиной видят то, что быстро растет число рейсов, не все аэропорты справляются с потоками. Плюс забастовки пилотов, бортпроводников и работников наземных служб - в Европе это обычное дело. Нехватка пилотов и экипажей, как следствие - чрезмерные нагрузки на тех, кто работает. Технические неисправности. От серьезных, когда требуется замена борта, до небольших, вроде неработающего кондиционера. Человеческий фактор: например, заболел кто-то из бортпроводников или пилотов, ему ищут замену. Хотя большая часть опозданий происходит не по вине авиакомпаний - из-за непогоды.

В зависимости от того, в каком подразделении работает сотрудник, и какие функции он выполняет, при начислении компенсации делайте запись: Дебет 20 23, 25, 26, 29,

Об обществах с ограниченной ответственностью Полномочия директора нашей компании недавно истекли. Собственники бизнеса его работой довольны, поэтому решением ВОСА его полномочия продлили еще на три года такой срок предусмотрен уставом.

Что нужно знать о командировках: какие расходы должен оплачивать наниматель, а какие — работник

Если суммы компенсации не установлены трудовым законодательством Фото Бориса Мальцева, Клерк. Ру Практика показывает, что нередко помимо оплаты самих работ подрядчики требуют от заказчика возмещать им расходы, понесенные при исполнении договора подряда. Как правило, речь идет о расходах на проезд и проживание работников подрядчика или исполнителя, которые работают на территории заказчика. Законом это не запрещено, но, для того чтобы исключить негативные последствия таких действий для обеих сторон, важно правильно составить договор и определить его цену. Основные положения Во многих случаях компенсируемыми расходами, на которых настаивает подрядчик, являются расходы, связанные с командированием его сотрудников. В связи с этим возникает вопрос, может ли заказчик компенсировать командировочные расходы организации-подрядчика без ущерба для себя?

Как отразить в учете компенсацию расходов сотруднику при переезде на работу в другую местность

Что в этом случае делать пассажирам? Анна Соколова , 17 января Поделиться Поделиться Твитнуть Овербукинг, задержки и отмены рейсов происходят довольно часто. Например, вчера из-за непогоды в аэропортах Москвы отменили более 30 рейсов, а сегодня — около Евгений Лонский директор AirHelp по Восточной Европе По статистике нашего сервиса, с года в России пассажиров пострадали от задержанных или отмененных рейсов. Каждый из них может получить компенсацию до евро. В большинстве случаев авиаперевозчики не сообщают пассажирам об их правах в случае проблем с перелетом. А пассажиры не имеют опыта и времени для того, чтобы добиваться компенсации за неприятности в пути. Вот что важно знать в случае проблем с вылетом. Что может предложить авиакомпания? Пассажиры должны знать о причинах и сроках задержки рейса.

Внешние ссылки откроются в отдельном окне Закрыть окно Правообладатель иллюстрации Getty Images Image caption Новости о запрете на полеты в Грузию для российских компаний пришли в пятницу, через сутки запрет коснулся и грузинских перевозчиков Компании из Беларуси и Турции могут дополнительно заработать на запрете полетов между Россией и Грузией.

Налогообложение гарантий и компенсаций предусмотренных трудовым договором на авиаперелеты и проживание в РФ. Учет расходов. В трудовом договоре предусмотрены гарантии и компенсации в виде авиаперелетов в страну постоянной регистрации Германию и на территорию РФ обратно для исполнения служебных обязанностей, а также проживания на территории РФ для исполнения служебных обязанностей.

Рейс на зарубежный курорт задержали? Боритесь за компенсацию!

.

Налогообложение компенсации расходов на перелет и проживание иностранному гражданину

.

Кто заработает на запрете прямых перелетов между Россией и Грузией

.

.

.

.

Похожие публикации