Какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру без опыта работы и ответы на них

Также следует заранее подготовить перечень тем, которые вы хотели бы обсудить с менеджером по персоналу. Рекрутеры порой задают коварные вопросы, где за простой формулировкой кроется хитрый план — заставить соискателя сказать больше, чем следует. Но ответ помогает интервьюеру понять вашу мотивацию: деньги, социальные гарантии, график работы и прочее. Если вас спросят, были ли у вас конфликты с руководством и как вы их разрешили, то, скорее всего, HR-менеджер хочет узнать, склонны ли вы брать на себя ответственность или привыкли перекладывать её на других.

На собеседовании рекомендуется придти немного заранее или в точно назначенное время. Внешний вид Работодатели, зачастую, оценивают соответствие внешнего вида соискателя корпоративной культуре компании. Анамнез При изложении своего профессионального опыта ни в коем случае не рекомендуется критиковать прежних работодателей. Эмоциональное состояние Не стоит нервничать, совершать лишних движений, но при этом не стоит быть чрезмерно серьёзным.

Тесты и вопросы на собеседовании бухгалтера при приеме на работу

Отличительные особенности каждого из них напрямую зависят от вида деятельности предприятия, численности работников и профессиональной принадлежности каждого из них. Все тесты, предназначенные для использования при приеме на работу бухгалтера, имеют две составляющие части: психологическую; практическую. Общая практика показывает, что все вопросы, задаваемые во время собеседования соискателям разных должностей, делятся на такие глобальные категории, как: базовые; общие, например, о желании соискателя работать на выбранной должности именно в этой компании.

Главное правило — какие бы вопросы вам ни задавали, вы должны отвечать на них честно и никогда не терять самообладание. Как в таком случае будет выглядеть собеседование и от чего зависит конечное решение руководителя?

Рекомендуем почитать: Как успешно пройти собеседование при приеме на работу? Итак, покопавшись в газетных и интернет-объявлениях, вы, наконец, нашли подходящий вариант. Теперь необходимо написать и отправить свое резюме. Не забывайте, что от того, насколько грамотно оно будет составлено, зависит ваш будущий карьерный успех. Если вы планируете устроиться на должность бухгалтера в небольшую организацию, то будьте готовы к знакомству только с главным бухгалтером.

Скорее всего, вам не придется встречаться с высшим начальством. Если же хотите стать сотрудником крупной компании, то вам стоит подготовиться к многоступенчатой проверке.

Данный вариант отличается от предыдущего тем, что вопросы на собеседовании при приеме на работу бухгалтера вам будут задавать многие вспомогательные службы, и только в последнюю очередь дело дойдет до главного бухгалтера. Хорошо было бы заранее продумать возможные вопросы и ответы на них.

Вряд ли у вас будут спрашивать, в чем отличие между дебетом и кредитом и что такое начальное и конечное сальдо. В первую очередь, во время собеседования вас будут воспринимать так, как вы себя преподнесли в резюме.

Это совсем не означает, что там можно писать какие-нибудь неправдоподобные факты. Интересоваться могут многими фактами вашей личной жизни и профессиональной деятельности — начиная вопросами об учебе в школе и заканчивая вредными привычками. Их количество и глубина зависят от вида собеседования. Не стоит стесняться во время диалога задавать встречные вопросы своим нанимателям.

Так вы покажете свою инициативность и искреннюю заинтересованность в вопросе получения желанной должности. Помимо обычных вроде: почему вы выбрали именно нашу компанию, какие перспективы вы видите на этой работе, вам могут задать и более конкретные вопросы: Когда Вы готовы приступить к работе?

Это связано с необходимостью сдачи отчетности в те или иные сроки — возможно, компании нужен работник очень срочно. Владеете ли Вы профессиональными программами? Речь идет об 1С и подобных. Здесь вы покажете себя в лучшем виде, если назовете конфигурации и версии, с которыми можете работать. Какую специализированную литературу Вы читаете? Определяется мотивация к самообразованию, рефлексия. Также могут задаваться вопросы, целью которых является выявление лояльности кандидата.

Так определяется способность специалиста отстаивать интересы компании в любых ситуациях.

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером. Это люди с особым складом ума, от знаний, опыта и способностей отчасти зависит успешность . Вопросы бухгалтеру обычно делятся на две категории: базовые, и те, которые помогают получить общее представление о его профессиональном опыте. вы другие предложения о подобной работе и почему отказались от них? Выпишите себе примерные ответы на базовые вопросы.

Чем привлекает вас работа в нашей организации? Считаете ли вы себя лучшим претендентом на эту должность и почему? Перечислите свои слабые и сильные стороны? Получали ли вы другие предложения о подобной работе и почему отказались от них? Каким вы представляете себе идеального начальника? Удавалось ли вам на прежнем месте ладить с главным бухгалтером или руководителем? Кто может дать вам рекомендации? Какой был ваш круг обязанностей на предыдущем месте работы? Есть ли дополнительное образование? Какая была структура бухгалтерии в последних трех двух компаниях? Какая была сфера деятельности компании, где работали прежде? Есть ли опыт участия в проверках и насколько успешный?

Просмотр полной версии : Как пройти собеседование? Бабушка Лена Коллеги, может кто поделится своим опытом

Отличительные особенности каждого из них напрямую зависят от вида деятельности предприятия, численности работников и профессиональной принадлежности каждого из них. Все тесты, предназначенные для использования при приеме на работу бухгалтера, имеют две составляющие части: психологическую; практическую. Общая практика показывает, что все вопросы, задаваемые во время собеседования соискателям разных должностей, делятся на такие глобальные категории, как: базовые; общие, например, о желании соискателя работать на выбранной должности именно в этой компании.

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

Пример тестов на собеседование для бухгалтера От профессионализма бухгалтера зависит не только финансовое благополучие компании, но и степень соблюдения организацией налогового, трудового и гражданского законодательства, а, следовательно, и безопасность бизнеса. Являясь профессиональным провайдером бухгалтерских услуг , мы точно знаем, когда и о чем спросить соискателя на собеседовании на должность бухгалтера, чтобы выяснить, насколько эффективно сможет проявить себя конкретный специалист. Что нужно знать бухгалтеру Конечно, это обусловлено тем, какой именно участок работы включает в себя вакансия бухгалтера. В любом случае нужно учитывать, что к вам в компанию устраивается прежде всего человек, а не функция. Поэтому необходимо оценивать не только компетенции и профессиональные навыки собеседника, но и его личные особенности, природные способности.

Как пройти собеседование?

Первоначальная стоимость готовой продукции — это: A. Ситуационные задания Чтобы найти правильный ответ, нужно провести расчёты, углубиться в тему, освежить знания. Вопросы могут касаться способов оптимизации налогообложения, годовой прибыли компании. Пример 14 августа г. Первоначальная стоимость транспортного средства — руб. Дата ввода в эксплуатацию 27 июля г. Срок полезного использования — 60 месяцев. Составьте бухгалтерские проводки и определите финансовый результат организация на общем режиме налогообложения.

Прием на работу Бухгалтер — это человек, имеющий доступ ко всем финансам компании, налоговой отчетности, уставным документам. Поэтому искать кандидата на эту вакансию надо особенно тщательно.

Определение персональных качеств по зодиакальному гороскопу Данные методы субъективны и могут использоваться только в сочетании с другими методиками. Первое впечатление и внешний вид Впечатление у работодателя о соискателе складывается еще до момента, когда они здороваются. Специалист по подбору персонала должен обращать внимание на стиль одежды соискателя, чистоту и опрятность, позитивное настроение. Рассмотрим отдельные моменты, на которые обращает внимание специалист при выборе кандидата: выражение лица, улыбка, общее настроение человека; вежливость и манера общения, тон разговора, тактичность и воспитанность; скромность, спокойствие, уверенность в себе и своих профессиональных качествах; ненавязчивость, отсутствие большого количества вопросов, разговор по существу; жестикуляция и мимика в процессе собеседования, нервозность, которая проявляется в постукивании пальцами, держании в руках предметов.

Какие вопросы часто задают на собеседовании, по вакансии-бухгалтер???

Просмотреть полную версию : Бухгалтера, как проходили ваши собеседования? За свою жизнь побывала на очень большом количестве собеседований. Сейчас иду искать работу в качестве бухгалтера не главного. Расскажите, о чем спрашивали Вас на этих собеседованиях? Или, если Вы работаете главбухом, о чем Вы спрашиваете соискателей на должность простого бухгалтера? Может какие задачки-упражнения-испытания проводите? По ходу работы случилось искать второго буха в помощь. Никаких задачек и тестов не задаю.. Из основных вопросов: просьба иметь резюме, знание компьютера, ну и круг обязанностей. Всегда интересуюсь, почему ушел с предыдущ. Но у нас фирма маленькая, как в больших не знаю.

Вопросы на собеседовании бухгалтеру

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ
Похожие публикации